Raconter une histoire, son histoire ou story telling

Et si on racontait de belles histoires à de belles entreprises J ‘ai envie aujourd’hui de raconter une histoire pour toutes ces belles entreprises et  les chefs d’entreprise qui ont eu le courage de changer leurs vies, de transformer.. J ‘entends parler de story telling, l’art de raconter une histoire à ses clients mais pas…

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La Quête de sens au Travail

Donner du sens à son travail et si la solution là. Et voilà, en étant toujours en veille, je trouve un très bel article sur le sens au travail, article sur 4 belles entreprises de Haute Savoie et qui sont intervenus lors du salon On est Bien à Annecy et à laquelle j’ai participé. Des…

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La Prévention et le futur projet de loi de Charlotte Lecocq

La Prévention, performance économique et sociale En participant au salon Préventica à Bordeaux, la députée du nord Charlotte Lecocq a donné  une conférence et a répondu aux questions des professionnels de la santé et sécurité au travail. L ‘amendement et donc le futur projet de loi sur la santé au travail verra le jour à…

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Les nouvelles formes d’organisation dans le travail

 Des tables rondes fleurissent sur le thème des nouvelles organisations dans le travail Le monde du travail et des entreprises se modifie de plus en plus et de plus en plus vite. Que d’innovation et d’actions dans certaines entreprises. La vérité sur ce qui motive, le livre de Daniel Pink donne tous les outils pour…

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Table ronde sur le bien être au travail au salon On est bien

 La Prévention et la Qualité de Vie au travail pourquoi pour qui ? Vendredi dernier, j’ai assisté à une table ronde autour du thème du bien être au travail au salon On est Bien à Annecy , quatre belles entreprises de la région qui ont mis en place un management bienveillant pour leur personnel ,…

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Travailler autrement ?

ET SI ON METTAIT DU NEUF EN CETTE RENTRÉE Et si en cette rentrée, les entreprises et tous les acteurs de celle ci innovaient pour faire évoluer les irritants qui sont toujours bien présents et qui évoluent peu ou petit pas par petit pas. Prendre en compte la dimension humaine pour plus de motivation, plus…

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Et si on s’écoutait ?

Motiver, engager, écouter Pendant cette trêve et les vacances, j’ai envie aujourd’hui de vous livrer mon point de vue sur l’écoute, la communication en entreprise. Je vois et j’entends beaucoup à ce sujet et je prends ma plume pour vous parler de communication et d’écoute. Quelle est la première constatation que l’on entend lorsque l’on…

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L’entreprise agile

Et si l’entreprise changeait de paradigme ?   On parle de plus en plus d’entreprise libérée, de nouvelles façons de manager, les entreprises aujourd’hui  sont obligés de changer et de s’adapter. Toutes les entreprises constatent que le travail et le management changent  et certaines ont déjà compris que si elles veulent conserver leurs salariés voire…

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Une entreprise au grand cœur où l’humain a toute sa place

Et si  prendre soin de ses salariés était synonyme de performance économique   Aujourd’hui j’ai décidé de vous parler d’une entreprise de la région Haute Savoie qui a tout compris en matière d’humain et de performance économique. Et oui cette entreprise existe, je l’ai rencontrée pour leur parler de prévention et mettre en place une…

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